PEE PERCO
Épargne salariale Allianz

Motiver et fidéliser vos collaborateurs avec l’épargne salariale
Vous souhaitez renforcer la motivation de vos salariés ? Avez-vous déjà envisagé de leur proposer un plan d’épargne salariale PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ou PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif) ?
Vous les aiderez à se constituer une épargne à moyen terme ainsi qu’une épargne retraite dans les meilleures conditions, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
Epargne salariale PEE-PERCO : un dispositif gagnant-gagnant
Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE)
Grâce au PEE Allianz Epargne Salariale, vos salariés se constituent, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières dans un cadre fiscal et social avantageux.
Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Grâce au PERCO Allianz Epargne Salariale, vous aidez vos salariés à se constituer une épargne retraite dans les meilleures conditions fiscales et sociales. La mise en place d’un PERCO nécessite l’existence d’un PEE au sein de l’entreprise.